Méthode Arc-en-Ciel AEC disc : Managez en couleur

La Méthode Arc en Ciel® : un outil simple et opérationel en entreprise

Contrairement à une certain nombre de tests de personnalité, de recrutement (MBTI, etc.) ou d’outils de communication (PNL, Analyse transactionnelle, etc.), la Méthode Arc-en-Ciel ® est simple , opérationnelle et facile à utiliser. Elle s’appuie sur un langage universel et simple, le langage des couleurs, et sur les travaux de Jung et Marston
Chaque type de comportement est illustré par une couleur dominante ou une combinaison de couleurs.
Cette combinaison de couleurs est mise en évidence dans le Profil Arc-en-ciel obtenu en répondant à un questionnaire d’une trentaine de questions. A chaque combinaison de couleurs correspond un style de comportement.
Connaissant ses propres couleurs, entraîné à reconnaître celles de son interlocuteur et de la situation, il est possible de s’adapter et le dialogue devient ainsi plus facile et plus efficace.

La Méthode Arc en Ciel pour la vente, les relations clients, le management, le recrutement, etc.

Que vous soyez dirigeants ou managers, collaborateurs, créateurs d’entreprises, si vous souhaitez :

  • Mieux vous connaitre
  • Devenir un commercial plus performant
  • Progresser dans votre fonction de manager
  • Faire évoluer votre style de management
  • Recruter et intégrer avec succés un nouveau collaborateur
  • Motiver votre équipe
  • Renforcer l’esprit de groupe et la synergie entre services et collaborateurs

La Méthode Arc-en-Ciel ® est particulièrement adaptée pour les formations vente en BtoC ou vente aux particuliers (exemples: agences immobilières, entreprises du batiment, etc.).

Elle est également conseillée aux personnels d’accueil, aux techniciens SAV appelés à intervenir en situation de conflits et plus généralement à tous collaborateurs travaillant en équipe.

Outre les relations clients et la négociation, elle est tout aussi pertinente en synergie d’équipe, en recrutement, en formation au management ou en développement personnel et en coaching.

Pour le manager, elle permet de mieux cerner son style de management, avec ses points forts et ses faiblesses et d’agir sur les bons leviers de performance et de motivation et de conduire le collaborateur à s’améliorer «en douceur».

La Méthode Arc-en-Ciel® apprend au manager à créer un environnement managérial favorable à la réussite de son équipe et de son entreprise.

Contactez nous pour savoir comment la Méthode Arc-en-Ciel peut vous aider !

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