Profil AEC / DISC

Découvrez votre style de comportement...

Mieux vous connaitre !

Découvrez votre style de comportement et progressez !

Le point de départ de la méthode AEC/DISC®

Le profil AEC/DISC®

Le Profil AEC/DISC® est le point de départ de la Méthode AEC/DISC®. Il est réalisé à partir des réponses à un questionnaire, court et simple, à compléter en ligne. Il permet de connaître les préférences comportementales, les couleurs et les motivations d’une personne.

Le Profil AEC/DISC®, anciennement appelé profil Arc-en-Ciel®,  met en évidence pour chaque personne un « style naturel », adopté  quel que soit son environnement et un « style adapté», adopté en réponse à un environnement spécifique, en général professionnel. Ces deux styles et la dynamique de passage de l’un à l’autre eux permettent de mieux comprendre la personne.

Par la justesse de son analyse, le profil AEC/DISC® constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.

Le profil AEC/DISC : un outil largement validé

Le questionnaire DISC de Cleaver Company

Les Profils AEC/DISC sont issus du questionnaire original DISC de Cleaver Company.
Créé par John CLEAVER, il y a plus de 50 ans,  ce questionnaire a été diffusé à plusieurs milliers d’exemplaires par toutes sortes d’organisations sur tous les continents. Il est donc largement validé et est reconnu comme un des meilleurs outils d’évaluation des comportements.

Une mine d’informations

Le Profil AEC/DISC : Quelles informations contient-il ?

Le Profil AEC/DISC regroupe une mine d’informations qui vous permettent de progresser ou de faire progresser vos collaborateurs.
Parmi ces informations, vous trouverez…

  • Vos caractéristiques générales
  • Votre opposé
  • Vos talents pour l’entreprise
  • Vos caractéristiques particulières
  • Votre environnement optimal pour vous épanouir
  • Ce qu’il faut faire pour mieux communiquer avec vous
  • Ce qu’il faut éviter de faire avec vous
  • La perception que les autres peuvent avoir de vous
  • La comparaison entre vos Style Naturel et Style Adapté
  • Comment vous motiver
  • Comment vous manager pour que vous donniez le meilleur de vous-même
  • Vos domaines d’amélioration
  • Vos Indicateurs qui synthétisent votre profil et vous permettent de progresser rapidement
  • Vos motivations qui nuancent vos couleurs (très important !)
  • Vos graphes et vos positions sur la Roue Arc en Ciel

Pour la formation, le coaching, le recrutement et le management

Profils AEC DISC® : plusieurs versions pour des applications différentes…

N

Options Vente ou Management

Des options Vente et/ou Management peuvent être ajoutées au Profil Personnel AEC DISC ® selon la fonction du collaborateur.

Profil de poste - Comparaison Poste/Candidat

Pour le recrutement, un questionnaire d’analyse de poste permet également de représenter une fonction et d’analyser l’adéquation entre celle-ci et la personne qui la remplit. Le Profil de poste AeC et le Profil de comparaison AeCPoste/Candidat apporte un éclairage pertinent sur les recrutements ou les mouvements internes

Profil Equipe

Pour la synergie d’équipe et le management, un Profil AEC DISC Equipe permet de visualiser les profils d’un groupe de collaborateurs et de comprendre les réactions du groupe et des individualités qui le composent.

Témoignages clients

Profils AEC DISC : Ce qu’ils pensent de leur pertinence…

Savoir-être et compétences comportementales

Le blog de la méthode AEC DISC

Méthode AEC DISC-video de présentation

Méthode AEC DISC – Vidéo de présentation Découvrez la méthode AEC DISC dans cette vidéo de quelques secondes.   Et retrouvez plus d’infos sur les modules de formation d’Adonnante sur la page AEC DISC . Vente, négociation immobilière, relations clients,...

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