Methode aec disc

Devenez plus efficace dans vos fonctions !

Plus efficace dès aujourd'hui !

Vos équipes ont un potentiel fantastique mais souvent sous-exploité…
Améliorez leurs compétences comportementales et leur savoir-être et boostez votre organisation !

UN OUTIL SIMPLE ET OPÉRATIONNEL

La Méthode DISC/AEC, c’est quoi ?

En abordant les aspects comportementaux de la personne, la Méthode AEC/DISC (aussi appelée Méthode Arc-en-Ciel®) permet de mieux se connaitre, de mieux comprendre autrui, de mieux s’adapter à la situation et de développer une flexibilité indispensable dans notre monde moderne.
Elle s’appuie sur les travaux de Jung, de Marston et de Spränger mais aussi sur un langage universel et simple, le langage des couleurs.
A la différence d’un certain nombre de tests de personnalité, de recrutement (MBTI, etc.) ou d’outils de communication (PNL, Analyse transactionnelle, etc.), elle est simple, opérationnelle et facile à utiliser.
Elle a des applications multiples pour l’individu comme pour toutes les entreprises et organisations.

ACCESSIBLE ET PROFITABLE A TOUT LE MONDE

La Méthode DISC/AEC,
c’est pour qui ?

Accessible et facile à appréhender et à utiliser, la Méthode AEC/DISC s’adresse à tous.
Que vous soyez dirigeants ou créateurs d’entreprise, managers ou collaborateurs, confirmés ou débutants, commerciaux, techniciens ou administratifs, dans vos fonctions professionnelles ou à titre personnel, vous trouverez chaque jour des bénéfices à l’utilisation de la méthode.

Vous souhaitez…

Mieux vous connaitre, mieux communiquer avec les autres, mieux gérer les situations de votre vie professionnelle et personnelle, progresser dans vos fonctions de manager, de commercial, etc. , renforcer la synergie de vos équipes, améliorer votre flexibilité et acquérir de nouvelles compétences comportementales, etc.

La Méthode AEC/DISC répond à vos besoins…

découvrez votre style comportemental

Le profil personnel DISC/AEC

Chaque type de comportement est illustré par une couleur dominante ou une combinaison de couleurs. A chaque combinaison de couleurs correspond ainsi un style de comportement.

 

Cette combinaison de couleurs est mise en évidence dans le Profil AEC DISC (ou Profil personnel Arc-en-ciel) obtenu en répondant à un questionnaire d’une trentaine de questions.

Connaissant ses propres couleurs, entraîné à reconnaître celles de son interlocuteur – collègues, clients, managers ou collaborateurs – et de la situation, il est ainsi possible de s’adapter et le dialogue devient plus facile et plus efficace.

Plus d’infos sur le profil personnel AEC DISC

Vente, relations clients, Management, RH

La méthode AEC/DISC
de multiples applications utiles à tous

Que vous soyez dirigeants ou managers, collaborateurs, créateurs d’entreprises, ou simples individus, la méthode AEC/DISC est un outil pertinent dans de multipes occasions…
Vous trouverez ci-dessous quelques applications de la méthode mais il y en a bien d’autres… formation de tuteurs, personnels de santé, etc. Consultez-nous pour plus de détails.

Management

La Méthode AEC/DISC® permet de mieux cerner son style de management, ses points forts et ses faiblesses et d’agir sur les bons leviers de performance et de motivation pour créer un environnement managérial favorable à la réussite de son équipe et de son entreprise.
Consultez le programme de nos formations Management basées sur la Méthode AEC/DISC®.

Vente, Négociation

La Méthode AEC/DISC® est pertinente pour tous les types de négociations et de ventes. Elle vous permet mieux comprendre vos prospects et clients, de les convaincre plus facilement.
En permettant à chaque commercial de connaître ses forces et ses limites, nos formations vente basées sur la méthode AEC/DISC sont un utile complément au savoir-faire traditionnel des vendeurs.

Relations clients

La Méthode AEC/DISC® est également utile à tous collaborateurs en contact avec les clients : aux personnels d’accueil (hôtellerie, etc.), aux collaborateurs des services clients (support téléphonique), aux techniciens SAV, etc.
Facile à appréhender et à utiliser, elle ne nécessite pas de longues formations ou de fortes bases théoriques pour être efficace.
Consultez le programme de nos formations destinées aux collaborateurs des services relations et support clients.

Management du changement

Petites ou grandes entreprises, l’environnement oblige à une perpétuelle évolution. La flexibilité devient une qualité prépondérante des organisations et des individus. La méthode AEC/DISC® en montrant comment développer sa flexibilité personnelle en fonction de la situation ou de son interlocuteur facilite l’acceptation du changement et vous enseigne comment le présenter positivement à chaque collaborateur.

Synergie d'équipe

Travailler en équipe efficacement nécessite une bonne compréhension de ses équipiers et l’utilisation optimale des ressources individuelles. La méthode AEC/DISC® permet de comprendre la relativité de la perception et l’apport bénéfique de savoir-être et de comportement différents dans la constitution et la coopération dans une équipe. Pour cette application, un profil AEC/DISC spécifique est conseillé : le profil AEC/DISC Equipe.

Développement personnel

La Méthode AEC/DISC vous permet de mieux vous connaitre, de mieux cerner vos forces et vos limites, de comprendre leur impact dans vos fonctions et dans votre vie quotidienne. Elle vous apprend aussi à mieux interagir et communiquer avec les autres. Pour plus de détails, consultez le programe de nos modules développement personnel.

Recrutement

Le recrutement est un exercice difficile qui a un gros impact sur le succès de votre organisation. La méthode AEC/DISC vous aide à recruter et à intégrer avec succés un nouveau collaborateur.
Au-delà des compétences techniques, du savoir-faire et de l’expérience figurant sur un CV, elle vous renseigne sur les motivations et le comportement, le savoir-être de vos futurs collaborateurs.
Pour cette application, un profil spécifique, le profil de poste, est utilisé en complément du profil personnel classique.

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Mobilité interne

A l’instar du recrutement, la mobilité interne est un enjeu pour les entreprises. La méthode AEC/DISC vous permet d’évaluer les motivations et le savoir-être de votre collaborateur à promouvoir. Comme pour le recrutement, vous pouvez réalisé un profil comportemental du poste à pourvoir et le comparer avec le profil AEC/DISC individuel de votre candidat.

Orientation de carrière

Pour les jeunes démarrant dans la vie active ou les moins jeunes envisageant une réorientation, la méthode AEC/DISC® permet d’évaluer son comportement (forces et limites) et de le prendre en compte pour trouver une voie correspondant au mieux à ce savoir-être et trouver ou retrouver un équilibre professionnel et personnel..

Témoignages clients

Ce qu’ils pensent de la méthode AEC DISC

“La méthode AEC Disc permet d’obtenir notre profil en style naturel et adapté et de le partager avec les personnes d’un service ou d’un groupe de travail. Cette approche de soi est très riche en enseignement car elle décrit les talents que nous pouvons apporter mais aussi l’environnement optimal qui correspond à nos besoins. Elle permet ainsi d’aligner les personnes car elles ont une meilleure connaissance des autres et donc de contribuer à l’efficacité du fonctionnement d’un service d’une entité ou d’un groupe de travail.”

Marie-Claude LAUBIGNAT

Directrice Affaires Pharmaceutiques, Top 3 Santé

Savoir-être et compétences comportementales

Le blog de la méthode AEC DISC

Méthode AEC DISC-video de présentation

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