applications du disc

Utilisez toutes les ressources du DISC

 Outre le développement personnel, découvrez sur cette page les différentes applications du DISC dans les domaines…

Vente, relations clients, Management, RH

La méthode DISC de multiples applications utiles à tous

Que vous soyez dirigeants ou managers, collaborateurs, créateurs d’entreprises, ou simples individus, la méthode AEC/DISC est un outil pertinent dans de multipes occasions…
Vous trouverez ci-dessous quelques applications de la méthode mais il y en a bien d’autres… formation de tuteurs, personnels de santé, etc. Consultez-nous pour plus de détails.

Vente, Négociation

La Méthode AEC/DISC® est pertinente pour tous les types de négociations et de ventes. Elle vous permet mieux comprendre vos prospects et clients, de les convaincre plus facilement.
En permettant à chaque commercial de connaître ses forces et ses limites, nos formations vente basées sur la méthode AEC/DISC sont un utile complément au savoir-faire traditionnel des vendeurs.

Relations clients

La Méthode AEC/DISC® est également utile à tous collaborateurs en contact avec les clients : aux personnels d’accueil (hôtellerie, etc.), aux collaborateurs des services clients (support téléphonique), aux techniciens SAV, etc.
Facile à appréhender et à utiliser, elle ne nécessite pas de longues formations ou de fortes bases théoriques pour être efficace.
Consultez le programme de nos formations destinées aux collaborateurs des services relations et support clients.

Développement personnel

La Méthode AEC/DISC vous permet de mieux vous connaitre, de mieux cerner vos forces et vos limites, de comprendre leur impact dans vos fonctions et dans votre vie quotidienne. Elle vous apprend aussi à mieux interagir et communiquer avec les autres. Pour plus de détails, consultez le programe de nos modules développement personnel.

Management

La Méthode AEC/DISC® permet de mieux cerner son style de management, ses points forts et ses faiblesses et d’agir sur les bons leviers de performance et de motivation pour créer un environnement managérial favorable à la réussite de son équipe et de son entreprise.
Consultez le programme de nos formations Management basées sur la Méthode AEC/DISC®.

Synergie d'équipe

Travailler en équipe efficacement nécessite une bonne compréhension de ses équipiers et l’utilisation optimale des ressources individuelles. La méthode AEC/DISC® permet de comprendre la relativité de la perception et l’apport bénéfique de savoir-être et de comportement différents dans la constitution et la coopération dans une équipe. Pour cette application, un profil AEC/DISC spécifique est conseillé : le profil AEC/DISC Equipe.

Management du changement

Petites ou grandes entreprises, l’environnement oblige à une perpétuelle évolution. La flexibilité devient une qualité prépondérante des organisations et des individus. La méthode AEC/DISC® en montrant comment développer sa flexibilité personnelle en fonction de la situation ou de son interlocuteur facilite l’acceptation du changement et vous enseigne comment le présenter positivement à chaque collaborateur.

Recrutement

Le recrutement est un exercice difficile qui a un gros impact sur le succès de votre organisation. La méthode AEC/DISC vous aide à recruter et à intégrer avec succés un nouveau collaborateur.
Au-delà des compétences techniques, du savoir-faire et de l’expérience figurant sur un CV, elle vous renseigne sur les motivations et le comportement, le savoir-être de vos futurs collaborateurs.
Pour cette application, un profil spécifique, le profil de poste, est utilisé en complément du profil personnel classique.

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Mobilité interne

A l’instar du recrutement, la mobilité interne est un enjeu pour les entreprises. La méthode AEC/DISC vous permet d’évaluer les motivations et le savoir-être de votre collaborateur à promouvoir. Comme pour le recrutement, vous pouvez réalisé un profil comportemental du poste à pourvoir et le comparer avec le profil AEC/DISC individuel de votre candidat.

Orientation de carrière

Pour les jeunes démarrant dans la vie active ou les moins jeunes envisageant une réorientation, la méthode AEC/DISC® permet d’évaluer son comportement (forces et limites) et de le prendre en compte pour trouver une voie correspondant au mieux à ce savoir-être et trouver ou retrouver un équilibre professionnel et personnel..