applications du disc
Utilisez toutes les ressources du DISC
Outre le développement personnel, découvrez sur cette page les différentes applications du DISC dans les domaines…
La méthode DISC de multiples applications utiles à tous
Que vous soyez dirigeants ou managers, collaborateurs, créateurs d’entreprises, ou simples individus, la méthode AEC/DISC est un outil pertinent dans de multipes occasions…
Vous trouverez ci-dessous quelques applications de la méthode mais il y en a bien d’autres… formation de tuteurs, personnels de santé, etc. Consultez-nous pour plus de détails.
Vente, Négociation
La Méthode AEC/DISC® est pertinente pour tous les types de négociations et de ventes. Elle vous permet mieux comprendre vos prospects et clients, de les convaincre plus facilement.
En permettant à chaque commercial de connaître ses forces et ses limites, nos formations vente basées sur la méthode AEC/DISC sont un utile complément au savoir-faire traditionnel des vendeurs.
Relations clients
La Méthode AEC/DISC® est également utile à tous collaborateurs en contact avec les clients : aux personnels d’accueil (hôtellerie, etc.), aux collaborateurs des services clients (support téléphonique), aux techniciens SAV, etc.
Facile à appréhender et à utiliser, elle ne nécessite pas de longues formations ou de fortes bases théoriques pour être efficace.
Consultez le programme de nos formations destinées aux collaborateurs des services relations et support clients.
Développement personnel
Management
La Méthode AEC/DISC® permet de mieux cerner son style de management, ses points forts et ses faiblesses et d’agir sur les bons leviers de performance et de motivation pour créer un environnement managérial favorable à la réussite de son équipe et de son entreprise.
Consultez le programme de nos formations Management basées sur la Méthode AEC/DISC®.
Synergie d'équipe
Management du changement
Recrutement
Le recrutement est un exercice difficile qui a un gros impact sur le succès de votre organisation. La méthode AEC/DISC vous aide à recruter et à intégrer avec succés un nouveau collaborateur.
Au-delà des compétences techniques, du savoir-faire et de l’expérience figurant sur un CV, elle vous renseigne sur les motivations et le comportement, le savoir-être de vos futurs collaborateurs.
Pour cette application, un profil spécifique, le profil de poste, est utilisé en complément du profil personnel classique.