Formation « Manager avec le DISC »
Découvrez la Méthode des Couleurs AEC DISC et ses bénéfices pour les managers.
Comprenez l’importance du savoir-être dans le management.
Révélez le manager qui est en vous et devenez un manager en couleurs !
Objectifs pédagogiques
Cette formation vous permettra :
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- de comprendre l’importance du comportement dans le management
- de mieux vous connaître dans votre fonction de manager,
- d’appréhender vos forces et vos limites, et les biais qu’elles peuvent générer dans vos fonctions
- de reconnaitre les styles comportementaux de vos collaborateurs
- de développer votre flexibilité comportementale
- de vous adapter en fonction de la situation et de vos interlocuteurs
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Cette formation DISC est pour vous si…
vous êtes un manager, ancien ou récent, souhaitant progresser dans leur mode de management.
Cette formation intéressera aussi bien les membres de Comité de Direction que les managers de proximité.
Nos contenus et exemples sont adaptés aux contexte des participants.
Présentiel : 3 journées de 7 heures en inter ou intra-entreprise.
Distanciel : 9 sessions de 2h30 en visio zoom
Remarque : Pour plus d’efficacité, nous recommandons d’espacer chacun des 3 journées de 2 ou 3 semaines. Cela permet une meilleure appropriation de la méthode et des retours d’expérience bénéfiques.
La formation comprend la remise du profil personnel AEC DISC, des exposés théoriques et des exercices pratiques. Un support de cours au format numérique reprenant les différentes notions vues pendant la formation est adressé aux participants.
- Intra-entreprises : à partir de 3 300 € HT (+ profil AEC DISC personnel) (Groupe de 3 à 8 personnes)
- Inter-entreprises : à partir de 1 390 € HT par personne (Profil AEC DISC compris) (Groupe de 3 à 6 personnes)
- Individuel : (nous consulter)
Une expérience même courte du management est souhaitable.
Le questionnaire AEC DISC devra être rempli en ligne avant le début de la formation. Le profil sera remis lors de la première journée.
Votre formateur DISC
Thierry OLIVIER, Docteur en Pharmacie, MBA London Business School, 12 années de direction commerciale et marketing dans l’industrie médicale et la prestation de services. Consultant et formateur depuis 21 ans. Chargé d’enseignement à l’ESSCA Ecole de Management Angers (Marketing, Marketing digital et Relations Clients). Consultant certifié DISC depuis 2002 – Consultant certifié EQ-i 2.0 Intelligence Emotionnelle
Quelques témoignages de participants à nos formations DISC…
Programme de la formation « Manager avec le DISC »
Les bases de la communication
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- La notion de perception
- Le mécanisme de la communication
- Le comportement
- Les biais de notre cerveau
Le langage des couleurs et le comportement
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- Le langage des couleurs
- Caractéristiques observables
- Les grands styles de comportements
Les bases « théoriques » de la méthode AEC DISC
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- Bases théoriques de la méthode : Marston, Jung,
- Le Modèle DISC et la Méthode des Couleurs AEC DISC
Les Valeurs de Spranger
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- Qu’est-ce que les Valeurs ?
- Pourquoi sont-elles importantes ?
- Comment les valeurs pondèrent les couleurs ?
Comprendre son profil AEC DISC
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- Comprendre les informations du Profil AEC DISC :
- Les styles naturel et adapté
- Les graphes (Styles, Roue, Indicateurs Spécifiques, Valeurs)
- Le rédactionnel
- Débriefing individuel du Profil
- Développer sa flexibilité – Plan de progrès
- Comprendre les informations du Profil AEC DISC :
Reconnaître le style de comportement de ses collaborateurs
- Tendances de comportements
- Reconnaître et comprendre ses collaborateurs
- Sources de motivation et de stress pour chaque style
- Ecrire en couleur
- Téléphoner en couleur
- Conflits potentiels entre styles
La situation
- Pourquoi prendre en compte la situation
- Coloriser chaque situation
Les styles de managers
- Les styles de managers
- Avantages et limites de chaque type
- Les postures du manager
Application aux différentes situations managériales
- Recrutement, intégration
- Formation, accompagnement, coaching
- Animation (réunion), motivation, sanction, feedback
- Prise de décision
- Organisation
- Le changement en couleur
- Autres situations spécifiques des participants
- Etc.
Pour aller plus loin
- Les autres Profils DISC : Equipe, Recrutement, etc.
- L’intelligence Emotionnelle : l’EQi
Autres informations concernant la formation Manager avec le DISC
Evaluation : A la fin de la formation, les stagiaires auront compris leur style de management dans ses forces et ses limites, défini leurs pistes de progrès et établi un plan d’action pour développer leur efficacité managériale et renforcer la performance de leurs équipes.
Validation : Une attestation de participation est fournie au stagiaire ayant suivi l’intégralité de la formation
Dates de formations : intra-entreprise à définir avec le client – inter (Programme 2024 en cours)
Délais d’accès : selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur
Conditions générales de vente – Accessibilité : voir sur site