Formation « Manager avec le DISC »

Découvrez la Méthode des Couleurs AEC DISC et ses bénéfices pour les managers.
Comprenez l’importance du savoir-être dans le management.
Révélez le manager qui est en vous et devenez un manager en couleurs !

Objectifs pédagogiques

Cette formation vous permettra :

      • de comprendre l’importance du comportement dans le management
      • de mieux vous connaître dans votre fonction de manager,
      • d’appréhender vos forces et vos limites, et les biais qu’elles peuvent générer dans vos fonctions
      • de reconnaitre les styles comportementaux de vos collaborateurs
      • de développer votre flexibilité comportementale
      • de vous adapter en fonction de la situation et de vos interlocuteurs

Cette formation DISC est pour vous si…

vous êtes un manager, ancien ou récent,  souhaitant progresser dans leur mode de management.
Cette formation intéressera aussi bien les membres de Comité de Direction que les managers de proximité.
Nos contenus et exemples sont adaptés aux contexte des participants.

Présentiel  : 3 journées de 7 heures en inter ou intra-entreprise.
Distanciel : 9 sessions de 2h30 en visio zoom

Remarque : Pour plus d’efficacité, nous recommandons d’espacer chacun des 3 journées de 2 ou 3 semaines. Cela permet une meilleure appropriation de la méthode et des retours d’expérience bénéfiques.

La formation comprend la remise du profil personnel AEC DISC, des exposés théoriques et des exercices pratiques. Un support de cours au format numérique reprenant les différentes notions vues pendant la formation est adressé aux participants.

  • Intra-entreprises : à partir de  3 300 € HT (+ profil AEC DISC personnel) (Groupe de 3 à 8 personnes)
  • Inter-entreprises : à partir de 1 390 € HT par personne (Profil AEC DISC compris) (Groupe de 3 à 6 personnes)
  • Individuel : (nous consulter)

Demander un devis

Une expérience même courte du management est souhaitable.
Le questionnaire AEC DISC devra être rempli en ligne avant le début de la formation. Le profil sera remis lors de la première journée.

Votre formateur DISC

Thierry OLIVIER, Docteur en Pharmacie, MBA London Business School, 12 années de direction commerciale et marketing dans l’industrie médicale et la prestation de services. Consultant et formateur depuis 21 ans. Chargé d’enseignement à l’ESSCA Ecole de Management Angers (Marketing, Marketing digital et Relations Clients). Consultant certifié DISC depuis 2002 – Consultant certifié EQ-i 2.0 Intelligence Emotionnelle

Quelques témoignages de participants à nos formations DISC…

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La formation DISC a été très intéressante. Cela nous a permis de mieux connaitre nos collègues mais également mieux nous connaitre nous même.

Lisa D.
Service Technique
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Les couleurs obtenus correspondaient globalement à ce que j’imaginais et à comment je me percevais. C’était intéressant de pouvoir comprendre comment interagir avec d’autres couleurs et de pouvoir comprendre pourquoi nous agissons comme nous le faisons. !

Fatou S.
Adjointe Service Clients
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Une plus grande facilité à percevoir le comportement des personnes et donc de me positionner par rapport à elles pour une meilleure communication

Marie-Laure B.
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Formation très riche pour soi aussi bien dans le cadre professionnel que personnel.

Sylvie B.
Contrôle de gestion
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Formation très intéressante, formateur passionné et passionnant !
J’ai beaucoup aimé les exemples concrets qui permettent de mieux comprendre les profils et comportements.

Sabine D.
Chargé de projet marketing
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Bon développement du contenu avec l’aide d’exemples concrets.

Maxime B.
Responsable commercial (France nord-Belgique)
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Formation utile pour soi et pour exercer son activité !

Aurore S.
Adjointe Directeur Ressources humaines

Programme de la formation « Manager avec le DISC »

Les bases de la communication

    • La notion de perception
    • Le mécanisme de la communication
    • Le comportement
    • Les biais de notre cerveau

Le langage des couleurs et le comportement

    • Le langage des couleurs
    • Caractéristiques observables
    • Les grands styles de comportements

Les bases « théoriques » de la méthode AEC DISC

    • Bases théoriques de la méthode : Marston, Jung,
    • Le Modèle DISC et la Méthode des Couleurs AEC DISC

Les Valeurs de Spranger

    • Qu’est-ce que les Valeurs ?
    • Pourquoi sont-elles importantes ?
    • Comment les valeurs pondèrent les couleurs ?

Comprendre son profil AEC DISC

    • Comprendre les informations du Profil AEC DISC :
      • Les styles naturel et adapté
      • Les graphes (Styles, Roue, Indicateurs Spécifiques, Valeurs)
      • Le rédactionnel
    • Débriefing individuel du Profil
    • Développer sa flexibilité – Plan de progrès

Reconnaître le style de comportement de ses collaborateurs

  • Tendances de comportements
  • Reconnaître et comprendre ses collaborateurs
  • Sources de motivation et de stress pour chaque style
  • Ecrire en couleur
  • Téléphoner en couleur
  • Conflits potentiels entre styles

La situation

  • Pourquoi prendre en compte la situation
  • Coloriser chaque situation

Les styles de managers

  • Les styles de managers
  • Avantages et limites de chaque type
  • Les postures du manager

Application aux différentes situations managériales

  • Recrutement, intégration
  • Formation, accompagnement, coaching
  • Animation (réunion), motivation, sanction, feedback
  • Prise de décision
  • Organisation
  • Le changement en couleur
  • Autres situations spécifiques des participants
  • Etc.

Pour aller plus loin 

  • Les autres Profils DISC : Equipe, Recrutement, etc.
  • L’intelligence Emotionnelle : l’EQi

Autres informations concernant la formation Manager avec le DISC

Evaluation : A la fin de la formation, les stagiaires auront compris leur style de management dans ses forces et ses limites, défini leurs pistes de progrès et établi un plan d’action pour développer leur efficacité managériale et renforcer la performance de leurs équipes.

Validation : Une attestation de participation est fournie au stagiaire ayant suivi l’intégralité de la formation

Dates de formations :      intra-entreprise à définir avec le client – inter (Programme 2024 en cours) 

Délais d’accès : selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur

Conditions générales de vente – Accessibilité : voir sur site